人材派遣のメリット

一般事務はもちろん、営業・貿易・経理・財務事務などそれぞれのセクションでOAにより強い優秀かつプロフェッショナルな人材を養成・育成しており、即戦力としてお役に立てます。

弊社は、創業31年（前身：ワークコンピュータサービス設立より）にわたって蓄積した実績と経験から培ったコンサルティング力で、人材に関わる課題をスピーディーかつスムーズに解決いたします。シーズワンならではのきめ細やかな心遣いをさせて頂き、アフターフォローも万全です。

企業の重要な課題は有能な人材の確保です、しかし、様々な負担が生じるのも事実。それらの問題の解決策をシーズワンはご提案いたします。

募集と採用に関する手間と求人費の削減

正社員や現場採用には、求人誌掲載、ハローワークへの申込、面接、更に雇用に伴なう事務手続き、教育などに関わる経費と手間が掛かります。
派遣の場合そのようなリスクはありません。

税金納付・保険取扱の手間と固定費の削減

社会保険、賞与、退職金、教育費等が不要の為、人材にかかる固定費を大幅に削減でき、このコストを流動費に活用できます。
また税金の納付、労務管理の煩雑手間や費用を削減できます。

教育に関する手間と費用の削減

専門スキルやキャリアを持つ有能な人材を確保できます。
また新戦力の加入により職場の活性化が図れます。

合理的な人材活用

一時的に大量の人材が必要な場合など、必要な時に必要な期間だけ利用できるので無駄がなく合理的です。
社員の退職、病欠、産休などあらゆるニーズに応じた適切な人材を迅速に確保する事ができます。

業務の効率化を図る

膨大なデータ入力、一般的な事務提携業務等を専門知識・技術に特化した派遣スタッフに任せる事で、正社員の貴重な時間を他の業務、更に高密度な業務に充てることができます。