【正社員】 《学歴不問》 [年齢参考= (72歳以下)]
管理部門における労務管理や就業規則の整備、コンプライアンスの整備がメインです。事業拡大に向けた代表直下のポジションで、入退社手続きや勤怠管理といった労務面から、社員のコンディション把握やマネジメントの牽制など、働きやすい、働き甲斐のある環境づくりを推進していただきます。 当社の掲げるミッションやセールスソリューションプロバイダー事業のポジション、業務の楽しさ、難しさなどを理解していただき、社員全員が高いモチベーションで働けるようにするために、時には親身に寄り添ったり、時には管理部門として客観的に牽制したりという役割を担います。 変更範囲:会社の定める業務
(会社の特徴/メッセージ)
私達は営業のプロフェッショナル集団として戦略的営業体制を提供しています。当社の強みは営業コンサルティングと営業代行によりクライアントの新規事業を0から1へと立ち上げていく事です。
地下鉄銀座線 赤坂見附"資格・免許いずれも不要!"
☆☆事業内容・・・
創立26年、営業アウトソーシングのパイオニア。クライアントの新規立ち立ち上げに特化し、営業戦略の立案から営業活動までを一気通貫で請け負っています。
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